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中式快餐加盟五大亮点是什么?

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发表于 2017-4-20 15:34:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
亮点一:加盟外婆巷不只是为了促销,还可以提高知名度。
亮点二:外婆巷项目加盟费较低,具有本小利大的特点。万元立店,市场份额大,让您的经济利益回报最大化。
亮点三:传统节日及重要节假,总部会提早准备好切实可行的促销方案策划,为加盟店提供经营策划支持,保证赢在起跑线,实现营业收益成倍增长。
亮点四:为了回报社会,对那些贫困山区、特级贫困户、残疾军人,可凭有效证件免费培训。
亮点五:本公司一条龙服务,包括外婆小面、秘制调料等,全部配货上门,只看光碟就可简单操作。




外婆巷加盟的核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。
一、德才兼备原则
选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

二、“效果论”原则
在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,厨师平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。




三、实践第一的原则
“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到悦众集团工作的各类专业人才,我们都先安排到生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

四、优胜劣汰的原则
在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用。否则,只能被淘汰出局。

五、“人人是人才”的原则
在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
外婆巷品牌是悦众餐饮集团旗下2017年重点加盟项目之一,以精品面食为主打的私房面,另外推出家常菜盖饭系列、精品凉菜系列、创意饮品系列。
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